Khi ký hợp đồng dài hạn (10 năm) với các kỹ sư được tuyển dụng, công ty A đề xuất 4 phương án trả lương để người lao động chọn như sau:
Phương án 1: Người lao động sẽ nhận $72,000,000$ đồng cho năm làm việc đầu tiên và kể từ năm thứ hai, mức lương sẽ tăng thêm $5,000,000$ đồng mỗi năm.
Phương án 2: Người lao động sẽ nhận mức lương $18,000,000$ đồng cho quý làm việc đầu và kể từ quý thứ hai mức lương sẽ tăng thêm $1,000,000$ đồng cho mỗi quý.
Phương án 3: Người lao động sẽ nhận mức lương $4,000,000$ đồng cho 1 tháng làm việc đầu và kể từ tháng thứ hai mức lương sẽ tăng thêm $100,000$ đồng so với tháng trước đó.
Phương án 4: Người lao động sẽ nhận $80,000,000$ đồng cho năm làm việc đầu tiên và kể từ năm thứ hai, mức lương sẽ tăng thêm $10\%$ so với năm trước đó.
Ta nên chọn cách nhận lương theo phương án nào để được hưởng lương cao nhất?