Khi ký hợp đồng dài hạn (10 năm) với các kỹ sư được tuyển dụng, công ty A đề xuất 4 phương án trả lương để người lao động chọn như sau:
Phương án 1: Người lao động sẽ nhận 72,000,000 đồng cho năm làm việc đầu tiên và kể từ năm thứ hai, mức lương sẽ tăng thêm 5,000,000 đồng mỗi năm.
Phương án 2: Người lao động sẽ nhận mức lương 18,000,000 đồng cho quý làm việc đầu và kể từ quý thứ hai mức lương sẽ tăng thêm 1,000,000 đồng cho mỗi quý.
Phương án 3: Người lao động sẽ nhận mức lương 4,000,000 đồng cho 1 tháng làm việc đầu và kể từ tháng thứ hai mức lương sẽ tăng thêm 100,000 đồng so với tháng trước đó.
Phương án 4: Người lao động sẽ nhận 80,000,000 đồng cho năm làm việc đầu tiên và kể từ năm thứ hai, mức lương sẽ tăng thêm 10% so với năm trước đó.
Ta nên chọn cách nhận lương theo phương án nào để được hưởng lương cao nhất?
