Sau khi kí hợp đồng lao động với ông C giám đốc công ty X và làm việc được hai tháng chị A tự ý nghỉ việc và chuyển sang làm trợ lí cho ông B giám đốc công ty tư nhân Z. Phát hiện sự việc, ông C chỉ đạo chị E cán bộ phòng nhân sự gây khó khăn trong việc giải quyết hồ sơ gốc cho chị. Bức xúc, anh D chồng chị A đã đánh chị E khiến chị phải nghỉ việc điều trị dài ngày. Chị A đã vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động?
Sau khi kí hợp đồng lao động với ông C giám đốc công ty X và làm việc được hai tháng chị A tự ý nghỉ việc và chuyển sang làm trợ lí cho ông B giám đốc công ty tư nhân Z. Phát hiện sự việc, ông C chỉ đạo chị E cán bộ phòng nhân sự gây khó khăn trong việc giải quyết hồ sơ gốc cho chị. Bức xúc, anh D chồng chị A đã đánh chị E khiến chị phải nghỉ việc điều trị dài ngày. Chị A đã vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động?
Chọn một phương án bên dưới để kiểm tra đáp án ngay:
Đáp án chính thức: C
Hướng dẫn giải chi tiết
(AI giải đề cho tôi)
Chị A đã kí hợp đồng lao động với công ty X nhưng tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật (nghỉ việc không báo trước, không thực hiện đúng nghĩa vụ theo hợp đồng) rồi chuyển sang làm cho công ty Z. Như vậy chị A vi phạm nội dung bình đẳng trong lao động liên quan đến việc giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động. Các phương án A, B, D (thay đổi cơ cấu tuyển dụng, áp dụng chế độ ưu tiên, xác lập quy trình quản lí) không liên quan đến hành vi của chị A. Đáp án khớp với đáp án nguồn (Câu 110: C).
Chị A đã kí hợp đồng lao động với công ty X nhưng tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật (nghỉ việc không báo trước, không thực hiện đúng nghĩa vụ theo hợp đồng) rồi chuyển sang làm cho công ty Z. Như vậy chị A vi phạm nội dung bình đẳng trong lao động liên quan đến việc giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động. Các phương án A, B, D (thay đổi cơ cấu tuyển dụng, áp dụng chế độ ưu tiên, xác lập quy trình quản lí) không liên quan đến hành vi của chị A. Đáp án khớp với đáp án nguồn (Câu 110: C).