Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ giữa người sử dụng lao động và

Theo quy định của pháp luật, quyền lao động của công dân trở thành quyền thực tế sau khi người lao động và người sử dụng lao động

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ giữa người sử dụng lao động và

Theo quy định của pháp luật, để hợp đồng lao động thực sự phát huy hiệu quả, bảo vệ quyền và lợi ích các chủ thể thì các bên cần phải tuân thủ nguyên tắc nào dưới đây?

Để giao kết hợp đồng lao động với công ty B, anh G cần phải tuân thủ vào nguyên tắc nào dưới đây?

B vừa tốt nghiệp Đại học với tấm bằng loại giỏi. Cầm hồ sơ trên tay anh đến xin việc tại một doanh nghiệp nước ngoài. Giám đốc G đồng ý nhận anh B vào làm việc nhưng với điều kiện anh B sẽ làm việc tùy theo sự phân công của ông G, với mức lương 4 triệu đồng trên tháng; còn các điều kiện làm việc khác anh sẽ được đảm bảo theo quy định của công ty. Giám đốc G đã vi phạm nội dung gì trong hợp đồng lao động?