Chị M tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện từ tháng 11/2024, hiện đang mang thai và dự kiến sinh mổ vào tháng 6/2026. Chồng chị là anh P, hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp thuộc khu vực Nhà nước và tham gia BHXH bắt buộc. Do công ty đang thiếu nhân sự, anh P đã giới thiệu người quen là anh K vào công ty. Anh K được kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trong đó có thỏa thuận thời gian thử việc 02 tháng (từ tháng 4/2026 đến hết tháng 5/2026) với mức lương thử việc là 6.000.000 đồng/tháng. Trong thời gian thử việc, anh K không may bị tai nạn lao động nghiêm trọng và phải điều trị dài ngày.
a) Chị M được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
b) Anh P được nghỉ tối đa 10 ngày khi vợ sinh con và được hưởng chế độ BHXH.
c) Anh K là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
d) Anh K được hưởng chế độ ốm đau khi bị tai nạn lao động.
Căn cứ vào tình huống trên, có bao nhiêu nhận định đúng quy định của pháp luật về BHXH?
Chị M tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện từ tháng 11/2024, hiện đang mang thai và dự kiến sinh mổ vào tháng 6/2026. Chồng chị là anh P, hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp thuộc khu vực Nhà nước và tham gia BHXH bắt buộc. Do công ty đang thiếu nhân sự, anh P đã giới thiệu người quen là anh K vào công ty. Anh K được kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trong đó có thỏa thuận thời gian thử việc 02 tháng (từ tháng 4/2026 đến hết tháng 5/2026) với mức lương thử việc là 6.000.000 đồng/tháng. Trong thời gian thử việc, anh K không may bị tai nạn lao động nghiêm trọng và phải điều trị dài ngày.
a) Chị M được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
b) Anh P được nghỉ tối đa 10 ngày khi vợ sinh con và được hưởng chế độ BHXH.
c) Anh K là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
d) Anh K được hưởng chế độ ốm đau khi bị tai nạn lao động.
Căn cứ vào tình huống trên, có bao nhiêu nhận định đúng quy định của pháp luật về BHXH?
a) Chị M được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
b) Anh P được nghỉ tối đa 10 ngày khi vợ sinh con và được hưởng chế độ BHXH.
c) Anh K là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
d) Anh K được hưởng chế độ ốm đau khi bị tai nạn lao động.
Căn cứ vào tình huống trên, có bao nhiêu nhận định đúng quy định của pháp luật về BHXH?
Chọn một phương án bên dưới để kiểm tra đáp án ngay:
Đáp án chính thức: B
Hướng dẫn giải chi tiết
Chọn B. Có 2 nhận định đúng: a và c.
a) Đúng. Chị M tham gia BHXH tự nguyện đủ thời gian nên được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định mới; từ 01/7/2025, BHXH tự nguyện có chế độ trợ cấp thai sản, hưu trí, tử tuất và bảo hiểm tai nạn lao động theo luật an toàn vệ sinh lao động.
b) Sai. Vợ sinh đôi phải phẫu thuật thì lao động nam đang tham gia BHXH bắt buộc được nghỉ 14 ngày làm việc, không phải tối đa 10 ngày.
c) Đúng. Anh K kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trong đó có thỏa thuận thử việc, nên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; trường hợp thử việc nằm trong hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên thì vẫn thuộc diện đóng BHXH bắt buộc.
d) Sai. Anh K bị tai nạn lao động thì xét theo chế độ tai nạn lao động, không phải chế độ ốm đau.
a) Đúng. Chị M tham gia BHXH tự nguyện đủ thời gian nên được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định mới; từ 01/7/2025, BHXH tự nguyện có chế độ trợ cấp thai sản, hưu trí, tử tuất và bảo hiểm tai nạn lao động theo luật an toàn vệ sinh lao động.
b) Sai. Vợ sinh đôi phải phẫu thuật thì lao động nam đang tham gia BHXH bắt buộc được nghỉ 14 ngày làm việc, không phải tối đa 10 ngày.
c) Đúng. Anh K kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trong đó có thỏa thuận thử việc, nên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; trường hợp thử việc nằm trong hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên thì vẫn thuộc diện đóng BHXH bắt buộc.
d) Sai. Anh K bị tai nạn lao động thì xét theo chế độ tai nạn lao động, không phải chế độ ốm đau.