Theo quy định của pháp luật, quyền bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ không thể hiện ở việc người lao động được

Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động không bố trí lao động nữ vào công việc nặng nhọc, nguy hiểm là bình đẳng

Câu 118: Sau khi nhận được bằng Cao đẳng sư phạm mầm non anh A đã làm hồ sơ xin việc tại Trường mầm non X. Chị P là Hiệu trưởng đã từ chối hồ sơ của anh A vì cho rằng công việc này chỉ phù hợp với giáo viên nữ. Sau khi nghe anh A kể lại sự việc, chị gái anh liền nhờ người quen là anh S đang làm cán bộ Phòng giáo dục gọi điện gây sức ép với chị P. Vì vậy, chị P đành kí hợp đồng giảng dạy với anh A trong vòng một năm. Khi anh A đi làm, chị P không cho anh phụ trách lớp mà chỉ làm các công việc dọn dẹp, vệ sinh, phân phát đồ ăn cho các lớp. Làm được ba tháng, anh A chán nản nên đã bỏ việc. Những ai dưới đây vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động?

Nội dung nào dưới đây không đúng quyền bình đẳng giữa nam và nữ trong lao động?

Theo Luật Bình đẳng giới năm 2006, nam, nữ đều bình đẳng trong việc tiếp cận thông tin, nguồn vốn, thị trường,… thuộc lĩnh vực nào sau đây?

Nội dung nào dưới đây không thể hiện quyền bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động?

Hiện nay, một số doanh nghiệp không tuyển nhân viên là nữ, vì cho rằng lao động nữ được hưởng chế độ thai sản. Các doanh nghiệp này đã vi phạm nội dung nào dưới đây?