Câu 38THPTChuyên đề: Khái niệm, đặc điểm và vai trò pháp luật • Lớp 10Quyền khiếu nạiThông hiểu#secondary:CIV11.L3.DEMOCRATIC_RIGHTS.COMPLAINT#curriculum:undetermined
Giám đốc công ty A đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với chị L. Nhờ được tư vấn về pháp luật nên chị L đã làm đơn khiếu nại và được nhận trở lại công ty làm việc. Trong trường hợp này, pháp luật đã
Giám đốc công ty A đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với chị L. Nhờ được tư vấn về pháp luật nên chị L đã làm đơn khiếu nại và được nhận trở lại công ty làm việc. Trong trường hợp này, pháp luật đã
Chọn một phương án bên dưới để kiểm tra đáp án ngay:
Đáp án chính thức: C
Hướng dẫn giải chi tiết
(AI giải đề cho tôi)
Giám đốc công ty A đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với chị L. Chị L khiếu nại và được nhận trở lại làm việc, nghĩa là pháp luật đã bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của chị L (quyền được tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động). Loại A vì không phải mọi lợi ích của phụ nữ đều được pháp luật bảo vệ mà chỉ lợi ích hợp pháp; loại B vì đây không phải đặc quyền của lao động nữ; loại D vì nhu cầu, nguyện vọng chỉ được đáp ứng khi hợp pháp. Đáp án khớp với đáp án nguồn: C.
Giám đốc công ty A đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với chị L. Chị L khiếu nại và được nhận trở lại làm việc, nghĩa là pháp luật đã bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của chị L (quyền được tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động). Loại A vì không phải mọi lợi ích của phụ nữ đều được pháp luật bảo vệ mà chỉ lợi ích hợp pháp; loại B vì đây không phải đặc quyền của lao động nữ; loại D vì nhu cầu, nguyện vọng chỉ được đáp ứng khi hợp pháp. Đáp án khớp với đáp án nguồn: C.