Câu 40: Anh A là chi cục trưởng, các anh B, C là kiểm lâm viên cùng công tác tại Chi Cục kiểm lâm X. Anh B phát hiện anh A cho ông M khai thác khối lượng lớn gỗ quý trong rừng để trục lợi nên anh B đã tống tiền ông M. Biết chuyện, anh A yêu cầu anh C tạo tình huống vu khống anh B mắc lỗi nghiêm trọng để dựa vào đó, anh A thực hiện quy trình kỉ luật và kí quyết định buộc thôi việc đối với anh B. Vốn có mâu thuẫn cá nhân nên khi bắt gặp chị Q, một người dân trong vùng đồng thời là người yêu của anh B vào rừng hái lá thuốc, anh C đã lập biên bản và kí quyết định buộc chị Q phải nộp phạt 300 nghìn đồng. Sau đó, chứng kiến chị Q ném chất bẩn vào phòng ở của mình, anh C đã đánh chị gãy chân. Hành vi của những ai sau đây có thể vừa bị khiếu nại vừa bị tố cáo?

Câu 31(VDC): Anh A là chi cục trưởng, các anh B, C là kiểm lâm viên cùng công tác tại Chi Cục kiểm lâm X. Anh B phát hiện anh A cho ông M khai thác khối lượng lớn gỗ quý trong rừng để trục lợi nên anh B đã tống tiền ông M, Biết chuyện, anh A yêu cầu anh C tạo tình huống vu khống anh B mắc lỗi nghiêm trọng để dựa vào đó, anh A thực hiện quy trình kỉ luật và kí quyết định buộc thôi việc đối với anh B. Vốn có mâu thuẫn cá nhân nên khi bắt gặp chị Q, một người dân trong vùng đồng thời là người yêu của anh B vào rừng hái lá thuốc, anh C đã lập biệt bản và kí quyết định buộc chị Q phải nộp phạt 300 nghìn đồng. Sau đó, chứng kiến chị Q ném chất bẩn vào phòng của mình, anh C đã đánh chị gãy chân. Hành vi của những ai sau đây có thể vừa bị khiếu nại vừa bị tố cáo?

Câu 31(VDC): Anh A là chi cục trưởng, các anh B, C là kiểm lâm viên cùng công tác tại Chi Cục kiểm lâm X. Anh B phát hiện anh A cho ông M khai thác khối lượng lớn gỗ quý trong rừng để trục lợi nên anh B đã tống tiền ông M, Biết chuyện, anh A yêu cầu anh C tạo tình huống vu khống anh B mắc lỗi nghiêm trọng để dựa vào đó, anh A thực hiện quy trình kỉ luật và kí quyết định buộc thôi việc đối với anh B. Vốn có mâu thuẫn cá nhân nên khi bắt gặp chị Q, một người dân trong vùng đồng thời là người yêu của anh B vào rừng hái lá thuốc, anh C đã lập biên bản và kí quyết định buộc chị Q phải nộp phạt 300 nghìn đồng. Sau đó, chứng kiến chị Q ném chất bẩn vào phòng của mình, anh C đã đánh chị gãy chân. Hành vi của những ai sau đây có thể vừa bị khiếu nại vừa bị tố cáo?

Tại một cơ quan hành chính Nhà nước có bà K là giám đốc; chị G là kế toán; anh M là công chức phòng tài vụ có em trai là anh N đồng thời là đội trưởng đội quản lí thị trường. Bị anh M phát hiện việc mình lấy tiền của cơ quan để sử dụng vào việc riêng nên bà K đã chỉ đạo chị G tạo bằng chứng vu khống anh M mắc lỗi nghiêm trọng rồi dựa vào đó bà K thực hiện đúng quy trình và ra quyết định kỉ luật buộc thôi việc đối với anh M. Được anh trai tâm sự, lại vô tình biết chị P là con gái bà K đang kinh doanh mỹ phẩm trên địa bàn mình quản lí nên mặc dù chưa đủ căn cứ nhưng anh N vẫn cố ý lập biên bản và ra quyết định xử phạt chị P về việc bán một số mỹ phẩm không rõ nguồn gốc, sau đó anh N còn de dọa buộc chị P phải đưa cho anh 20 triệu đồng. Hành vi của những ai sau đây là đối tượng có thể vừa bị khiếu nại vừa bị tố cáo?

Ông C là giám đốc bệnh viện X., chị N là nhân viên hành chính tổng hợp, anh S là bác sĩ của bệnh viện. Lo sợ bác sĩ S biết việc mình lợi dụng việc mua các thiết bị y tế phòng dịch Covid-19 để trục lợi, ông C đã chỉ đạo chị N tạo bằng chứng giả vu khống bác sĩ S thường xuyên lỡ là trong quá trình thăm, khám chữa bệnh, bao hành bệnh nhân rồi kí quyết định thôi việc đối với S. Phát hiện chị N đã vu khống mình nên bác sĩ S đã nhờ anh M viết bài công khai bí mật đời tư của chị N trên mạng xã hội. Bức xúc, chị N đã trì hoãn việc thanh toán các khoản phụ cấp của bác sĩ S. Hành vi của những ai dưới đây vừa có thể bị khiếu nại, vừa bị tố cáo?

Câu 120. Chi cục hải quan Z có ông D là chi cục trưởng, chị K là trưởng phòng hành chính, anh M và anh L là nhân viên tập sự. Sau khi nhận của anh Q số tiền 200 triệu đồng, ông D đã tự ý bổ sung thêm một số tiêu chí không có trong quy định rồi yêu cầu chị K thay đổi thứ tự xuất hàng của anh B xuống vị trí cuối cùng với lý do là chưa hoàn thành thủ tục và cho xe hàng của anh Q thông quan thay vào vị trí của anh B, khiến anh B vô cùng bức xúc. Mười ngày sau, khi tới chi cục bổ sung giấy tờ theo quy định, anh B vô tình nghe được câu chuyện giữa anh M và anh L, biết được lý do mình bị chậm thông quan là do ông D đã nhận tiền hối lộ của anh Q nên đã xông vào phòng làm việc của ông D gây rối, đập phá đồ đạc và bị bảo vệ bắt giam tại nhà kho 2 giờ đồng hồ. Được chị K thông tin việc mình nhận hối lộ của anh Q là do anh M và anh L cố tình tiết lộ, ông D đã tạo bằng chứng giả vu khống anh M và anh L không hoàn thành nhiệm vụ và dựa vào đó tiến hành kỷ luật buộc thôi việc hai anh. Sau khi nghỉ việc, anh M và anh L cùng xin vào làm bảo vệ cho một ban quản lý di tích lịch sử ở địa phương, trong một lần anh M tình cờ phát hiện xe biển xanh của cơ quan cũ đang đỗ tại bãi xe khu di tích, tìm hiểu và biết được đây là xe do ông D và chị K sử dụng đi lễ chùa. Bức xúc vì bị ông D đuổi việc, anh M đã chụp hình và đăng lên mạng xã hội với lý do bịa đặt, ông D và chị K đi lễ hội trong giờ hành chính, sự việc này khiến ông D và chị K bị cấp trên yêu cầu viết tờ trình và giải thích về sự việc. Những ai dưới đây có thể vừa được thực hiện quyền khiếu nại vừa được thực hiện quyền tố cáo?

Được chị P nhân viên cùng phòng làm việc, cung cấp bằng chứng về việc chị T là Trưởng phòng tài chính kế toán dùng tiền của cơ quan cho vay nặng lãi theo sự chỉ đạo của ông K Giám đốc sở X, anh N là Chánh văn phòng sở X dọa sẽ công bố chuyện này với mọi người. Biết chuyện, ông K đã kí quyết định điều chuyển anh N sang làm văn thư một bộ phận khác còn chị T cố tình gạt anh N ra khỏi danh sách được nâng lương đúng thời hạn. Tình cờ biết được chị P là người đã cung cấp thông tin cho anh N, đúng lúc chị P vừa hết thời gian nghỉ chế độ thai sản, ông K đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với chị P vì cho rằng, trong thời gian nghỉ chế độ, công việc của chị đã được phân công cho người khác. Sau khi kể lại lý do mình bị đuổi việc, anh M chồng chị P đã tới gặp ông K để trao đổi, do thiếu kiểm chế, anh M đã có lời lẽ xúc phạm và đập phá đồ đạc trong phòng nên bị bảo vệ bắt giữ và giao cho công an phường giải quyết. Sau khi xem xét, anh G trưởng công an phường đã xử phạt anh M về hành vi bắt người trái phép và gây mất an ninh trật tự.

Trong các nhận định sau đây, có bao nhiêu nhận định đúng với tình huống trên ?

a. Chị P có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo.

b. Anh N có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo.

c. Ông K không vi phạm hợp đồng lao động.

d. Chị P và N có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo.

e. Anh G vi phạm quyền bất khả xâm phạm về thân thể.